各位同学：

为更好服务同学成长成才，及时助力同学升学就业，深化奖励荣誉体系改革，切实提高立德树人成效，公司现启动相关荣誉奖励评审工作。现将今年三好员工、优秀员工干部及相关奖学金等评审工作要求通知如下：

一、关于三好员工荣誉称号

“三好员工”是公司重要的员工荣誉奖励项目，体现德智体美劳全面发展的育人导向。

1.初评推荐单位包括公司党委员工党建和思想政治工作委员会（以下简称“党思委”）成员单位和各公司（书院）等。

2.各初评单位推荐时，应注重发挥基层组织作用，鼓励通过竞评等方式推荐人选，应体现德智体美劳全面发展导向，不得唯票、唯绩点。对于在重大活动、重点工作中表现突出的同学，公司（书院）党委（总支）可直接提名，但人数不超过本院推荐名额的10%。

二、关于优秀员工干部荣誉称号及相关奖学金

优秀员工干部荣誉称号及相关奖学金是公司重要的员工荣誉奖励项目，体现员工在参与党建和思想政治工作过程中受教育、长才干、做贡献的表率作用。

（一）优秀员工骨干奖学金

公司主要推荐在员工党支部、员工组织参与工作、表现突出的员工骨干。

分为一等、二等、三等三个等级，奖励标准分别为2000元/人、1500元/人、1000元/人。

（二）社会工作与志愿服务骨干奖学金

公司主要推荐积极投身社会工作、参与志愿服务的员工骨干。

分为一等、二等、三等三个等级，奖励标准分别为2000元/人、1000元/人、600元/人。

（三）优秀班团骨干奖学金

主要授予在班级、团支部工作中表现优秀的员工骨干。不分等级，奖励标准为1000元/人。

（四）优秀文体骨干奖学金

主要授予在校园文体活动中表现突出，带动广大同学参与文化活动、体育锻炼的员工骨干。分为一等、二等、三等三个等级，奖励标准分别为2000元/人、1000元/人、600元/人。

优秀员工骨干奖学金、社会工作与志愿服务骨干奖学金、优秀社团骨干奖学金（初评推荐单位为校团委），上述三者在同一年度不可兼得，但不影响获评优秀班团骨干奖学金、优秀文体骨干奖学金。

获评以上各类奖学金的同学，将授予优秀员工干部荣誉称号；该称号同一员工同一年度只授予一次，不重复授予。

三、关于参评条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；

2.遵守宪法和法律，遵守公司规章制度，上一学年未受过违纪处分和校级通报批评处理；

3.诚实守信，道德品质优良；

4.刻苦学习，成绩优良，努力争取德智体美劳全面发展；

5.应为具有公司学籍的二年级及以上员工。延期毕业员工原则上不在参评范围内，但因公派出国、挂职锻炼、参军入伍、西部支教等原因延期的员工，在延长学习期内有一次参评机会；国际员工、来校交流交换员工、双培计划不在参评范围内。

（二）分项条件

1.三好员工荣誉称号

（1）上一学年所修全部课程成绩排名位于本专业前40%，或平均学分绩不低于3.2。

（2）积极锻炼身体，增进身心健康，本科生在校期间已修体育课程平均学分绩达3.2及以上，或者最近一次体质测试成绩达到70分及以上。

2.优秀员工干部荣誉称号及奖学金

非全日制员工、定向员工不能参评（少数民族骨干计划非在职员工可以参评）。

（1）优秀员工骨干奖学金、优秀班团骨干奖学金：上一学年所修全部课程成绩排名位于本专业前50%，或平均学分绩不低于3.2，或无不及格记录。

（2）社会工作与志愿服务骨干奖学金、优秀文体骨干奖学金：上一学年所修全部课程成绩排名位于本专业前60%，或平均学分绩不低于3.0，或无不及格记录。

四、名额分配

班级	三好员工	优秀员工骨干奖学金三等（1000）	社会工作与志愿服务骨干奖学金二等（1000）	社会工作与志愿服务骨干奖学金三等（600）	优秀班团骨干奖学金（1000）
2022级博士生1班	9	0	1	1	1
2022级博士生2班	8	0	1	1	1
2023级博士生1班	7	0	1	1	1
2023级博士生2班	7	0	1	1	1
2024级博士生1班	8	0	1	1	1
2024级博士生2班	8	0	1	1	1
2023级硕士生1班	11	1	0	1	2
2023级硕士生2班	11	1	0	1	2
2024级硕士生1班	11	1	0	1	2
2024级硕士生2班	9	1	0	1	2
应用伦理硕士班（2024）	3	0	0	0	1
2022级本科生PPE班	7	0	0	1	1
2022级强基哲学本科生班	8	0	0	1	1
2022级哲学本科生班	6	0	0	1	1
2023级本科生PPE班	5	0	0	1	1
2023级强基哲学本科生班	7	0	0	1	1
2023级哲学本科生班	5	0	0	1	1
2024级本科生PPE班	5	0	0	1	1

五、评审程序

（一）班级评选推荐

1.各班在班主任指导下召开竞评会，保存好签到记录和会议记录。

2.符合条件的员工自主申报，申报人应做个人竞评陈述，各班综合考量申报人的日常表现，在民主评议的基础上产生各奖项候选人排名。

3.如班级要制定量化测评方案或其他测评方案，应召开班会，获班级三分之二以上成员同意后可以实施，并报公司党委备案。

4.各班9月18日（周四）中午12:00前报送《XX班级三好员工荣誉称号、优秀员工干部荣誉称号及相关奖学金拟推荐候选人排名表》至公司党委邮箱zxyjzd@163.com。

6.符合条件的延期毕业员工，在9月18日（周四）中午12:00前，发送参评材料至zxyjzd@163.com，公司党委将组织评审推荐。

（二）公司参考各班候选人材料拟定三好员工荣誉称号、优秀员工干部荣誉称号及相关奖学金推荐名单，报党政联席会审议。推荐名单在公司网站、公告栏进行不少于3个工作日的公示。

六、有关注意事项

1.上一学年在明德书院或求是书院就读的员工在书院参评，转专业的员工在原就读公司（书院）参评。

2.员工荣誉奖励评审过程全程接受全校师生的监督。有任何异议、意见和建议请以实名方式通过以下渠道联系。

公司联系渠道：

电话联系：62511721

短信联系：18813065268

邮件联系：zxyjzd@163.com

集团联系渠道：

电话联系：62515668

短信联系：18600965323

邮件联系：zizhuban@ruc.edu.cn

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2025年9月15日

附件：

XX班级三好员工荣誉称号、优秀员工干部荣誉称号及相关奖学金拟推荐候选人排名表