各班级、各位同学：

      根据公司员工奖励评审工作总体安排、《太阳成集团tyc151cc员工奖励管理办法》和员工处《关于2020年员工奖励集中评审工作的通知》, 即日起启动太阳成集团tyc151cc2020年员工奖励集中评审工作，现将相关事宜通知如下：

一、奖励设置与名额分配

 根据公司要求，哲公司党委牵头成立太阳成集团tyc151cc2020年员工奖励评审委员会，由哲公司党政领导、部分党委委员、部分班主任、教师代表和员工代表构成，员工奖励评审委员会负责本次员工奖学金评审的工作安排、组织评审、异议答疑，在哲公司党委监督下开展工作。

 根据《太阳成集团tyc151cc员工奖励管理办法》，员工奖励类型包括授予荣誉称号、奖学金、竞赛展评奖励、发展支持奖励。其中，奖学金分为特设类、学习学术类、创新创业类、文艺体育类、服务贡献类等，国家奖学金、国家励志奖学金属学习学术类奖学金，每名员工每学年在同一个类别内至多获得一项奖学金。

        根据公司通知，本次公司集中评审的2020年员工奖励项目如下：

       未在本次集中评审范围内的优秀员工兼职辅导员、先进班集体、文明宿舍和优秀宿舍长等员工奖励本年度评审工作将另行发布工作通知。

根据公司设置的奖励项目及分配给公司的名额，本次集中评审的2020年员工奖励项目名额分配如下：

2020年度奖学金名额分配（班级推荐名额，适用于班级推荐）

二、奖励对象与参评条件

      各奖项奖励对象和参评条件有所不同，详见人老员工资助管理中心网站（zz.ruc.edu.cn）公布的各奖项评审细则。补充说明如下：

（一）硕博连读研究生2019-2020学年学籍注册为硕士生身份的，按照硕士生身份参评；注册为博士生身份的，按照博士生身份参评；根据公司相关通知要求，经公司研究，2019-2020学年已取得硕士学位的硕博连读同学有资格参评。直博生和招生简章中注明不授予中间学位的本硕博、硕博连读员工，根据2019-2020学年所修课程的层级阶段确定身份参评，即主要修读硕士课程的，按照硕士研究生身份参评；主要修读博士课程的，按照博士研究生身份参评。

（二）在2019-2020学年有出国（境）学习经历的员工，本科生所修学分量（含在校获得学分和经公司认定转换后的学分）原则上需达到其培养方案2019-2020学年应修学分量的80%及以上，方可参评本次集中评审的员工奖励项目；如有特殊情况，公司员工奖励评审委员会可以做出适当调整。根据公司相关通知要求，经公司研究，经公司审批因公出国（境）学习访问、联合培养的研究生，本校学业未中断因而未休学的员工有资格参评。

（三）以本通知下发之日为时点，尚在违纪处分期的员工不能参评此次集中评审的员工奖励项目。

（四）凡考察员工在2019—2020学年表现的奖励项目，考察时限为2019年9月1日至2020年8月31日。

（五）2019-2020学年期间转专业员工原则上在原公司参评。

（六）自2020级员工开始，不再发放国学基础奖学金，2019年及以前入学的员工可以继续参评国学基础奖学金至毕业；自2019级员工起，不再发放基础学科奖学金，2018级及以前入学的相关专业员工，可以继续参评基础学科奖学金至毕业。上一学年在有关学科专业就读、2020年9月已转入其他专业的员工，不在参评范围内；上一学年不在相关学科专业就读、2020年9月已转入相关学科专业的员工，纳入参评范围。

三、评审程序与日程安排

本次员工奖励集中评审的程序与日程安排如下：

  （一）发布评奖方案（10月27日）

      公司根据公司相关政策文件，制定发布本学年度推荐名额分配方案。

  （二）各班级和院团委组织评选（11月4日前）

      公司党委按照公司相关要求制定出评审方案和通知，请各班级以及公司团委严格按照评审方案进行评审，各班级学习学术类奖学金、文艺体育类、服务贡献类奖等奖学金须按照相关细则要求通过班级民主评议等方式评选产生，并报公司党委。团委评文艺体育类、服务贡献类奖学金由公司团委按照相关细则要求评选产生，并报公司党委。

   （三）公司公示和信息报送（11月10日前）

      公司将通过网站等方式面向全院员工公示本单位各类奖项候选员工，公示信息包括学号、姓名、学历层次、拟评奖项、拟评等级。公司初评的员工奖励在11月7日至11月9日期间通过员工奖励信息管理系统上报推荐员工名单。

 初评单位将于11月10日前向员工处（北区员工事务楼615办公室）报送加盖初评单位公章的公示文件。如果公示期间收到异议的，需另提交一份包含处理过程、处理结果或意见的情况说明。

  （四）公司评审、公示与审批（11月）

 员工处组织对各奖项推荐人选资格进行审核，组织评审并确定拟授奖人选，在人老员工资助管理中心网站（zz.ruc.edu.cn）公示后报公司审批后，确定各奖项获奖人选。

四、工作要求

  （一）评奖评优工作关乎员工切身利益，请各班级及团委高度重视，切实按照“公平、公正、公开”原则，落实国家、公司、公司奖励评审工作要求，结合实际情况进行推荐，确保评审公平、过程公开、结果公正，圆满完成各项评审工作任务。

  （二）各班级须切实做好最新修订的员工奖励管理办法和评审细则宣传工作，确保员工充分知晓相关政策和程序，严格遵循公示工作要求，广泛听取师生意见，及时处理异议。

  （三）员工奖励项目评审过程中，公司党委将充分发挥领导和把关作用，既鼓励班级等基层组织民主推荐，也注重公司党团组织、班主任、辅导员提名推荐，基于员工的思想状况和现实表现，严格按照育人导向和评审细则优中选优。

联系人：韦老师  62512273

邮箱：zxydangtuanxue@163.com

太阳成集团tyc151cc哲公司党委

2020年10月28日